从属性是劳动关系的本质特征案例

南通律师网 www.nt64.net

  从属性是劳动关系的本质特征案例2008年5月，谭某经人介绍认识了李某，开始驾驶登记在江苏省常州市国宇旅游汽车服务有限公司(以下简称旅游公司)名下的苏D09808号大客车，负责某企业员工的上下班接送。该车由李某承包经营。期间谭某接受李某的管理，由李某下达工作任务，由李某支付劳动报酬，同时谭某也参加了旅游公司的驾驶员安全教育活动。2009年5月，谭某向常州市天宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出不予受理案件通知书。谭某遂提起诉讼，请求法院判令旅游公司支付工资、补偿金、赔偿金等合计37010元。法院经审理后，认为谭某并无充分证据证明其与旅游公司之间存在劳动关系，判决驳回谭某的诉讼请求。谭某不服提起上诉，二审法院维持原判。本案的争议焦点是谭某与旅游公司之间是否存在劳动关系?从本质特征上来看，劳动关系具有劳动者身份的从属性和劳动行为的专属性等特征，其从属性是指劳动关系建立后，用人单位与劳动者之间即在人格上、经济上、组织上产生管理与被管理关系;其专属性表现为：劳动行为(包括劳动者提供劳务行为和用工方受让劳务行为)必须“亲自履行”，不能转让及不适用委托代理。本案中，谭某自称系经人介绍认识李某，并接受李某的聘请为其开车，故谭某并非通过正常的招聘方式被用人单位录用;在提供劳务的过程中，谭某受李某直接管理、听从李某的工作安排，劳务报酬也一直是由李某支付，由此表明，谭某是与李某个人设立法律关系。虽然谭某对其驾驶的车辆属旅游公司所有是明知的，谭某同时也清楚其工作内容与该公司的经营活动有关，但其却在长达近一年的时间内始终未与该公司签订劳动合同，也未接受该公司的指示、管理和监督，更未要求该公司支付其工资报酬及为其缴纳社会保险，此有违常理;尽管谭某参加过旅游公司举办的驾驶员安全教育活动，但此举系根据李某的指示和要求所为，且属驾驶员从业的一项基本要求，故该事实不足以推断出其与旅游公司之间存在事实劳动关系。关于承包问题，旅游公司有证据证明其已将苏D09808号大客车交与李某承包经营，故涉案的承包协议对旅游公司和李某具有法律约束力，而与谭某无关。即使李某是以旅游公司的名义行使经营权，其在承包期内聘用上诉人为其开车的事实也不必然推导出旅游公司为谭某的实际用工主体。综上所述，劳动者身份的从属性和劳动行为的专属性特征，是劳动关系的本质特征。本案中旅游公司将大客车交予李某承包经营，李某继而聘用谭某为其提供劳务，此时，谭某直接听从于李某的工作指示，工资报酬也直接由李某向其发放，双方之间已经存在了人身、经济、组织上的从属关系，自然也阻断了旅游公司与谭某之间劳动行为的“亲自履行”，谭某未直接向旅游公司提供劳务行为，而旅游公司亦未直接受让谭某的劳务行为，故而双方之间并不存在劳动关系。
  
  
  

·什么情况下要赔偿误工费
      什么情况下要赔偿误工费 受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失，包括受害人或另一方当事人因此而未获得的工资、奖金、津贴和其他补贴等。 “患者有固...

·一、关于劳动合同法的司法解释最新的是什么?
      一、关于劳动合同法的司法解释最新的是什么? 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华...

·一、重庆五险一金缴纳比例：1.城镇职工养老保险，用人单位按缴
      一、重庆五险一金缴纳比例：1.城镇职工养老保险，用人单位按缴费基数的20%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%；2.城镇职工基本医疗保险，用人单位按缴费基数的8%缴纳，职工个人按本人缴费基数的2%缴纳，另外，城镇职工的大额医疗保险，用人单位按缴费基数的1%缴纳，职工个人每月...

·工伤可申请法律援助吗？
      工伤可申请法律援助吗？ 一、工伤可申请法律援助吗? 请求工伤待遇属于社会保险待遇，符合法律援助条件，可以申请法律援助。 《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：依法请求国家赔偿的;请求给予社会保险待遇或者最...

·劳动合同到期后不续签有什么补偿
      劳动合同到期后不续签有什么补偿1、公司不续签，需补偿员工(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期...

·工厂不开了让我们签终止劳动合同是否合法
      工厂不开了让我们签终止劳动合同是否合法 是合法的，其实工厂关闭劳动合同是自动解除的，但是，工厂的倒闭而解除劳动合同的并不意味着就不需要对职工进行赔偿了。在企业破产法第113条规定，企业破产之后的债务清偿顺序是，必须要先清偿所欠职工的工资，社保费用以及劳动合同法规定的应当支付给职...

·未认定工伤前可否解除劳动关系
      在工作中，由于疏忽或者是本身所处的工作环境，劳动者往往会遭遇工伤问题。一旦劳动者遭遇工伤事故，不正规的企业就会通过恐吓或者欺骗要劳动者自己解除合同，甚至企业自己单方面解除合同。那么，未认定工伤前可否解除劳动关系?下面和我们一起来看一下。 未认定工伤前可否解除劳动关系： 劳动者...

·在我国工伤认定都需要啥手续
      您在日常生活中从事工作和生产的时候，免不了会因为一些意外的情况而遭受工伤。这种情况下工伤认定对我们来说是十分重要的，工伤认定需要携带好相关的材料以后到有关部门进行认定。有关工伤认定都需要啥手续的问题，很多人都不是很清楚。针对这一问题，我们特为您整理了在我国工伤认定都需要啥手续的详...

·水利工程质量验收规范的主要要求是什么?
      水利工程质量验收规范的主要要求是什么？ 我国每年都会兴修一些大大小小的水利工程，用于发电、灌溉等。水利工程的质量高低关系到沿线人民群众的生命财产安全，因此建设方必须要确保工程质量符合标准。当工程竣工后，建设方会组织进行质量验收。那么，水利工程质量验收规范主要要求是什么？下面请看...

·拒不支付劳动报酬罪的谅解书怎么写？
      拒不支付劳动报酬罪的谅解书怎么写？当今社会上时不时的都会报道一场讨薪大军的“闹剧”，但跳楼、跳桥这种方式太过极端，而且得不偿失，要知道一个公司欠工资，要么是真没钱，要么就是老赖，与其大闹一场，不如走法律程序，安全又有保障。所以我们在知晓拒不支付劳动报酬罪后，也要了解拒不支付劳动报...

·自愿解除劳动关系申请书怎么写？
      在市场经济生活中，有很多人在跳槽，也有不少人被解聘。对于那些跳槽人群，一般会向用人单位提交自愿解除劳动关系申请书，表明自己自愿与其解除劳动合同，并不需任何经济补偿。自愿解除劳动关系申请书是需要按照一定的格式进行书写的，否则用人单位可以不受理。 一、自愿解除劳动关系申请书怎么写 ...