兼职合同违约金是否有法律效力？

南通律师网 www.nt64.net

  兼职合同违约金是否有法律效力？ 一、兼职合同违约金是否有法律效力?
  1、做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
  2、由此可见，兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。
   二、兼职需要签合同吗
  1、尽管我国劳动法并未要求兼职必须签订劳动合同，但还是有必要签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明：双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作的，最好要写上完成工作的日期。这样一来双方的权利义务事先确定，兼职过程中也比较放心。
  2、合同作为法定的书面证据之一，对于维护兼职工作人员的利益起着较为重要的作用，如不签订合同，当发生用人单位拖欠工资等侵犯兼职人员利益的事情时，兼职人员将难以举证其与用人单位之间发生的权利义务关系。鉴于现实生活中用人单位处于强势地位，法律也为要求兼职必须签订劳动合同。因此，如兼职人员与用人单位未签订合同且发生纠纷的，可向专业的律师咨询。
   三、兼职合同需要注意哪些事项
  1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。
  2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。
  3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。
  另外，在拿到合同后，要注意以下几点：
  1、要确定合同本身是合法的。确认自己签订的劳动合同具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。此外，签订劳动合同的程序、形式必须合法。
  2、认真检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应该条款齐全，包括地点、时间、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。
  3、谨防霸王合同(不公正不合理的合同)。对条款表述不清、概念模糊，而且合同内容只约定求职者义务，很少涉及求职者权利的合同提高警惕。
  4、对合同中有可能损害自身利益的方面，勇敢地提出质疑。
  5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。
  6、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。
  7、自己保存一份合同。日后双方一旦发生利益冲突，便于查证核实。
   兼职合同违约金是具有法律效力的，兼职合同属于劳动合同的一种，合同中订立的违约条款也应具有法律效力。兼职人员与公司的关系与正常的劳动关系有所不同，我国法律虽然没有规定兼职人员应签订劳动合同，但我们建议兼职人员也应尽量与用人单位签订合同，日后如果双方发生了冲突，有一个可以解决冲突的依据。
  
  
  

·无偿租凭协议合同的内容是什么？
      无偿租凭协议合同的内容是什么?房屋无偿租赁合同的内容有：双方的基本信息、房屋基本情况、使用期限、甲方的权利义务、乙方的权利义务、协议解除、争议解决和其它需要说明的事项等。房屋租赁合同，是房屋出租人和承租人双方签订的关于转让出租房屋的占有权和使用权的协议。其内容是出租人将房屋交给承...

·民法总则合同无效调整了哪些？
      民法总则合同无效调整了哪些？ 随着《民法典》（2021年1月1日起实施）颁布，《民法总则》将废止。 《民法典》调整的是民事法律关系，是其它法律的基础。日常生活中，人们签署买卖合同是很常见的一种民事行为。之前我国合同法规定了合同无效的情形，而根据新形势，《民法典》在这方面进行了...

·签订实习合同注意事项有几种
      签订实习合同注意事项有几种 1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。 2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给...

·赠与合同毁约赠与人需要承担责任吗?
      赠与合同毁约赠与人需要承担责任吗?如果赠与人不履行给付赠与标的物的义务，属于违约行为，应当承担债务不履行的责任。赠与人应当继续履行，即向受赠人交付赠与标的物。当因可归责于赠与人的原因发生时，即赠与人故意或者重大过失致使赠与财产的毁损、灭失，造成受赠人损失的，赠与人应当承担损害赔偿...

·合同没有写违约金怎么办
      合同是当事人一种契约关系的体现，在里面直接表明了双方应当在整个合同过程当中履行的权利和义务，也规定了如果有人违反了这种权利和义务的话，应当受到怎样的惩罚。在合同当中最直接的体现就是对于违约金的规定。如果有一方违反了合同条款的话，就需要支付一定的违约金，那么如果在合同当中没有违约金...

·反担保合同适用法律情形有哪几种情况？
      反担保合同适用法律情形有哪几种情况？ 一、反担保合同的特殊性质 反担保又称求偿担保，是债务人或第三人向担保人承诺或设定物的担保，在担保人因清偿债务人的债务而遭受损失时，向担保人进行清偿。担保法规定：“第三人为债务人向债权人提供担保时，可以要求债务人提供反担保。反担保适用本法担保...

·事业单位合同到期补偿金有吗？
      事业单位合同到期补偿金有吗？ 事业单位合同到期补偿金有吗？ 这是要看具体的情况； 依据《中华人民共和国劳动合同法》 44条、下列情形之一的，劳动合同终止 1)、劳动合同履行期限届满 46条、下列情形之一的，应当向劳动者支付赔偿 5)、除用人单位维持或者提高劳动合同约...

·入职3天还没签合同可以离职吗?
      在员工工作时，用人单位需要签订劳动合同。但是，有时合同的签订是不及时的。所以，很多人对未签订劳动合同的情形内容不太清楚。那么，入职3天还没签合同可以离职吗？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。入职3天还没签合同可以离职吗 这个答案是肯定的，不过最好先和单位...

·补充合同签订后原合同可以作废吗 ?
      补充合同签订后原合同可以作废吗 ?一、补充合同签订后原合同可以作废吗 1、只要不违反法律的禁止性和限制性规定，且充分尊重当事人双方的意思自治，协议内容合法有效的话，补充协议与主合同的效力是同等的。 2、在补充协议与主合同发生冲突时，视为对主合同的变更或撤消，其效力优于主合同...

·要式合同何时成立？
      要式合同何时成立？我国对要式合同有相关规定，要式合同要以书面合同的形式来确立，而且要式合同的成立要满足相关的规定。只有满足条件，要式合同才会成立、生效。那么要式合同何时成立？要式合同成立与生效的区别是什么?下面，就让我们来详细介绍一下!一、要式合同何时成立？要式合同成立时间书面合...

·合同违约金百分之一合法吗？
      合同违约金百分之一合法吗?合同违约金百分之一是合法的。甲方违约，乙方收百分之一的违约金的情形不超过造成损失的百分之三十的，约定符合法律规定，受到法律保护，甲方存在违约行为时，应当依约定及相关法律规定支付违约金给乙方。如果超过百分之三十的可以认定为违约金过高。二、违约金的标准《劳动...