请劳动关系纠纷律师要多少钱

南通律师网 www.nt64.net

  请劳动关系纠纷律师要多少钱
  在生活中，您或多或少都会遇到不同程度的劳动关系纠纷，在遇到劳动纠纷的时候，保障自己权利最好的方法就是到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁和上诉请求法院判决，所以也要请自己的律师来为自己赢得胜诉，从而保障自己的权利。那么请劳动关系纠纷律师要多少钱？我们将在下文为您讲解，请您耐心阅读。
  
  一、劳动仲裁律师费是多少
  
  1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
  
  2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
  
  二、引起劳动纠纷的原因
  
  1、公司对不胜任的员工解除劳动合同引起的纠纷，这是日常工作中最常见的。 现实中最容易出现的问题是：
  
  （1）、一个主管认为某个下属不胜任工作，要求立即解除劳动关系，把这个问题交给人力资源部处理。
  
  （2）、对一些管理人员尤其是高管不胜任的处理比较棘手，很多管理人员掌握公司经营的一些资源，有时候不能起正面作用，但处理不好弄出的负面影响很大。
  
  2、因为业务调整消减某个部门引起的劳动纠纷。 以前实际遇到过的有两种：
  
  （1）、因公司经营方向调整，消减某个业务渠道，需砍掉整个业务渠道的员工和销售人员。无论这个渠道业务好坏，员工表现如何，但为了服从公司的战略调整，组织架构调整消减这个渠道和部门。
  
  （2）、因分支机构经营不善，撤销某个分支机构。公司从利润考核角度出发，因业务带来的收入远远低于职场成本和人力成本，对此类分支机构进行撤销，因此带来的人员处理问题。
  
  3、员工认为公司有违法事件进行的举报。 我工作过的公司都比较规范，这种情况很少遇到，我认为这类问题只要公司遵守法律，应该很少出现，处理起来也相对简单一些。多年前听一线机构说起一两件的如加班费争议、女员工孕哺期问题。
  
  三、劳动纠纷的特点
  
  （一）、劳动争议，又称劳动纠纷， 广义上是指劳动关系双方当事人或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议；狭义上仅指劳动关系双方当事人之间关于劳动权利和劳动义务的争议。在劳动立法和劳动法学中，一般取其狭义。
  
  （二）、在劳动争议的特点主要包括以下几点：
  
  1、当事人是特定的。劳动争议的当事人一方为劳动者或其团体，另一方为用人单位或其团体。如果争议不是发生在劳动关系双方当事人或其团体之间，就不构成劳动争议。
  
  2、劳动争议的内容，涉及劳动权利和劳动义务。劳动权利和劳动义务的内容，包括工时、工资、劳动保护、保险福利、职业培训、民主管理、奖惩等各个方面，因而，劳动争议的内容相当广泛。
  
  3、劳动争议的形式，表现为当事人双方提出不同主张或要求的意思表示。即当事人双方对劳动权利和劳动义务的确定或实现各持己见，互不相让。
  
  4、劳动争议可以是对抗性矛盾，也可以是非对抗性矛盾。
  
  由此可知，请劳动关系纠纷律师要多少钱还得具体情况具体收费，不过一般是按诉讼标的额的大小来计算。劳动关系纠纷请律师的收费方法分两种，即按诉讼标的额来抽成，不过官司输了律师也无责；还有一种是律师与当事人商量共同承担风险，官司输了则不需要支付律师费用。希望我们解答的内容对您了解能有所帮助。
  
  
  
  

·工伤鉴定监督由谁来执行
      其实，工伤鉴定也是属于司法鉴定当中的一种类别。既然涉及到我国的司法建设，那么就必须保障其公平、公正的原则。要做到这一点，不能仅仅依靠鉴定部门的自我要求，还是需要各种的监督机构和法规来进行约束的。下面，我们就详细为您介绍一下工伤鉴定监督由谁来执行? 一、工伤鉴定监督由谁来执行?...

·工伤鉴定什么的流程有哪些
      当员工在工作过程中，因各种各样的原因发生身体伤害的时候，这就是员工造成的很大的伤害。因此，根据我国劳动法的规定，相应的公司以及用人单位是需要针对于员工进行相应的的赔偿的。但是，要获得工伤赔偿的，前提下需要进行工伤鉴定。那么，工伤鉴定什么的流程有哪些呢?一起跟着我们来看一下吧。 ...

·员工保密协议的内容包括哪些
      在用人单位实际与员工签订保密协议的时候，此时需要同时就保密的具体内容与保密费进行明确的规定，而这也属于保密协议内容中的一部分。除此之外，员工保密协议的内容还包括哪些？我们马上为你做详细解答。 一、员工保密协议的内容包括哪些 一份好的保密合同至少应该考虑到以下十二个方面的内...

·工程违约金上限是怎么规定的
      工程违约金上限是怎么规定的在每项建筑工程上，建筑工程常常会出现了一些大大小小的问题，出现这些问题后就要付相应的违约金，但是呢违约金是没有绝对标准的数额，一般是要看双方的约定或签订的合同来决定的，双方还可以通过人民法院的法律来解决下面就来看看有关工程违约金上限吧。 一、建筑工程合同...

·甲粗隆骨折工伤标准是几级？
      现实生活中我们经常会受到一些外来的伤害，这是我们无法预料到的，但若是在工作期间受到的伤害很有可能会被认定为工伤，我国工伤管理条例中对工伤的定义有三个基本条件，劳动关系、工作期间和因果关系，三者缺一不可。如果甲粗隆受伤骨折严重的情况下可以从此伤残，按照甲粗隆骨折工伤标准依法进行赔偿...

·劳动合同试用期的规定有哪些？
      ?试用期是劳动期限的一个特殊时期，试用期的时间不长，但是是非常重要的，而且法律对试用期做了很多的相关规定，那么劳动合同试用期的规定有哪些?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、什么是劳动试用期 试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态...

·鉴定为工伤后的待遇是多少？
      鉴定为工伤后的待遇是多少？ 先到劳动部门认定工伤，然后进行工伤等级鉴定，按鉴定等级享受工伤待遇。 第五章 工伤保险待遇 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机...

·误工费的含义
      误工费的含义 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。? 二、保俭中误工费的收入证据 收入状况证据内容可以包括：? ...

·建筑工程施工合同的内容具有什么内容？
      建筑工程施工合同的内容具有什么内容？ 建筑工程施工合同内容 1、当事人条款合同应明确 当事人条款合同应明确发包人与承包人的名称、法定代表人、工商登记号、住所及联系方式等基本情况，承包人应具备与合同工程相对应的施工企业资质等级。 2、工程名称和范围(标的物条款)　　 该条...

·什么是劳务合同
      什么是劳务合同 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同是民事合同，是当事人各...

·承包工程签订合同注意事项是什么?
      承包工程签订合同注意事项是什么 签订合同可以对双方的合作提供良好的法律依据和标准，所以对于签订合同的双方来说合同的签订都非常重要，也有许多需要注意的地方。那么承包工程签订合同注意事项到底有哪些?下面我们就为您具体回答。 设工程施工合同订立过程中，通常要经过招标、投标、定标这几...