桩基工程质量验收规范是什么?

南通律师网 www.nt64.net

  桩基工程质量验收规范是什么？
  
  高楼大厦在主体工程动工之前，会进行打桩，为主体工程建立基底。桩基工程是非常重要的，一旦质量出现问题，会影响到大厦后期施工，严重者导致大厦主体倒塌，造成安全事故。因此，建设方务必加强对桩基工程的质量监督。那么桩基工程质量验收规范是什么？下面我们通过这篇文章讲给您。
  
  一、桩基工程质量验收规范是什么？
  
  1、桩顶标高检测
  
  当桩顶标高与施工场地标高相近时，桩基工程的验收应待成桩完毕后验收，当桩顶设计标高低于施工场地标高时，应待开挖到设计标高后进行验收。
  
  2、成桩质量检查
  
  （1）灌注桩的成桩质量检查主要包括成孔及清孔、钢筋笼制作及安放、混凝土搅拌及灌注等三个工序工程的质量检查。
  
  （2）对于一级建筑桩基和地质条件复杂或者成桩质量可靠性较低的桩基工程，应进行成桩质量检测。
  
  （3）成桩桩位偏差应该根据不同桩型按相关规定检查。
  
  3、单桩承载力检测
  
  为确保实际单桩竖向极限承载力标准值达到设计要求，应根据工程重要性、地质条件、设计要求及工程施工情况进行单桩静载荷试验或者可靠的动力试验。
  
  4、人工挖孔桩灌注桩的施工
  
  开孔前，桩位应定位放样准确，在定位龙桩房在桩位外，安装护壁模板必须用桩心点校正模板位置，并且由专人负责。
  
  二、桩基验收应包括哪些资料？
  
  1、工程地质勘查报告，桩基施工图，图纸会审纪要，设计变更及代用通知单等。
  
  2、经审定的施工组织设计、施工方案及执行中的变更情况。
  
  3、桩位测量放线图，包括工程桩位线复核签证单。
  
  4、成桩质量检查报告。
  
  5、单桩承载力检测报告。
  
  6、基坑挖至设计标高的桩基竣工平面图及桩顶标高图。
  
  三、桩基工程质量不合格怎么办？
  
  1、经过返工重做或更换器具，设备的检验批，应重新进行评定。
  
  2、经过有资质的检测单位鉴定，能够达到设计要求的检验批，应进行验收。
  
  3、经过有资质的检测单位鉴定，达不到设计要求，但是经过原设计单位核算认可能够达到满足结构安全和使用功能的检验批，可进行验收。
  
  4、经过返修或加固处理的分项工程，分部工程，虽然改变了外型尺寸但仍能够满足安全使用功能，可以按照技术处理方案和协商文件验收。
  
  5、经过返修或加固处理的仍不能满足安全使用要求的分部工程，单位工程，严禁验收。
  
  综上所述，桩基工程在整个工程施工过程中，起到基础作用，是决定大厦工程质量的重要因素。因此，施工方要按照桩基工程质量验收规范，组织监理方对工程进行验收。从检验批工程开始，逐级验收，直至桩基工程总体合格。如果发现有质量问题，监理方应该马上告知建设方和施工方，要求对有质量的部分进行整改。
  
  

·经济补偿金要算加班工资吗？
      经济补偿金要算加班工资吗《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比，可以看出，此法条特意把(五)加班加点工资和(六...

·拖欠工资的证据怎么搜集
      劳动者为用人单位提供劳务，用人单位应当按时足额向劳动者支付报酬，但在现实中很多用人单位都存在着拖欠劳动者工资的情形，遇到这样的情况，劳动者应该怎么搜集拖欠工资的证据?现在的我们为您介绍。 拖欠工资的证据怎么搜集： 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：...

·从工程项目设计、施工到验收，涉及到多个单位参与。对于建设方来
      从工程项目设计、施工到验收，涉及到多个单位参与。对于建设方来说，向业主交付质量合格的工程是最基本的要求。一旦工程质量出现质量问题，严重者会导致工程质量事故，这需要有人负责。那么，哪些单位对建设工程质量负责?下面我们通过我们的这篇文章了解下吧。 一、哪些单位对建设工程质量负责? 建...

·薪酬福利专员工作内容？
      薪酬福利专员也就是负责企业薪酬福利管理的人员，薪酬福利包括工资、保险等内容，那薪酬福利专员工作内容都包括哪些，这个职位对于从业人员有什么要求?我们将在以下内容中为您进行解答，希望可以帮助到您。 一、薪酬福利专员工作内容 薪酬福利专员工作职责一般包括如下内容，但由于不同企业对此岗位...

·企业工人退休年龄最新有关规定是什么
      企业工人退休年龄最新有关规定是什么一、企业工人退休年龄最新有关规定是什么全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。(...

·劳动关系中受伤如何算工伤
      劳动关系中受伤如何算工伤?(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原...

·劳动者工伤鉴定后几个月赔偿？
      在劳动者的日常劳动过程中，如果劳动者从事的是高度危险的工作很容易发生工伤事故。如果劳动者不幸发生了工伤事故需要首先申请进行工伤鉴定，在确定了工伤等级之后劳动者才能拿到工伤赔偿。下面我们就为您总结了工伤鉴定后几个月赔偿的相关法律知识。 一、工伤鉴定后取得赔偿金的时间 工伤伤残鉴...

·工伤认定后工资按什么标准赔偿相关规定？
      工伤问题俨然已经成为职工和单位之间的热点问题，工伤认定赔偿标准和工资息息相关，每个人的工资标准是不一样的，因此拿到的赔偿也会是不一样的，那么到底工伤认定后工资按什么标准赔偿，这是您都十分关心的问题，下面就由我们来为您解释。 对于停工留薪待遇，应是工资总额加上福利。2016年9月1...

·劳动工伤鉴定的步骤是怎样的?
      正所谓人有旦夕祸福，生活中难免会发生工伤事故，在发生工伤事故后，应该申请劳动工伤鉴定。具体来说，劳动工伤鉴定的步骤是怎样的?实践中有不少工伤鉴定申请是由单位申报的，不过如果单位拖延申报工伤怎么办呢?现在，请跟随我们一起在下文中探讨一下这两个问题。 一、劳动工伤鉴定的步骤是怎样的...

·新婚姻法女人没工作是否有权分割财产?
      新婚姻法女人没工作是否有权分割财产? 新婚 姻法保护婚前个人财产，但是在夫妻婚姻关系存续期间，夫妻双方的收益是属于夫妻共同财产的。 按照《婚姻法》的规定，我国实行的夫妻法定财产制包括婚后所得共同制，即在婚姻关系存续期间，夫妻各方的特定收人和以此收入所购置的财产，除另有约定的外...

·未签订劳动合同双倍工资仲裁时效多久
      劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或...