个体工商户营业执照怎么办理？

南通律师网 www.nt64.net

  个体工商户是我国特有的一种组织机构，只有是有法律上规定的民事权利能力和民事责任能力的个人都是可以向工商部门申请个体工商户的，我知道从事经营活动的必须向有关部门进行登记备案，否则属于方法的经营活动，在办理个体工商户营业执照之后其合法的经营活动是受到法律保护的。
  
  
  一、个体工商户营业执照办理流程
  
  1、申请个体工商户名称(不需要名称字号的此步可省略);
  
  2、凭《名称预先核准通知书》到相关部门办理许可证或批准文件(经营非许可项目的此步可省略);
  
  3、准备好相关材料办理营业执照。
  
  二、办理个体工商户名称提交资料
  
  1、到工商登记机关领取并按要求填写《个体工商户名称预先核准申请书》，并提供申请人身份复印件(应出示身份证原件查看);
  
  2、申请人委托代理人办理的应提交申请人签署《委托代理人证明》和代理人的身份证明(代理人或代办人应出示身份证原件查看)。
  
  办理个体工商户营业执照提交资料：
  
  1、《名称预先核准通知书》原件(不使用名称的不用提交);
  
  2、个体工商户设立登记申请书(到工商登记机关领取并按要求填写);
  
  3、申请人身份证复印件(两面粘贴于个体工商户设立登记申请书相应位置);
  
  4、申请人身份证原件(提供查看);
  
  5、申请人一寸半身近期像片一张(粘贴于个体工商户设立登记申请书相应位置);
  
  6、申请人委托代理人办理的应提交申请人签署《委托代理人证明》和代理人的身份证明(代理人或代办人应出示身份证原件查看);
  
  7、计生部门证明(部份地区需要提交);
  
  8、经营场所证明：根据不同情况按以下要求提交有关文件：
  
  (1)已经取得《房屋所有权证》的，提交由产权人签字或产权单位盖章的所有权证复印件;
  
  (2)所使用的房屋未取得《房屋所有权证》的，提交由该房屋土地使用权所有人签字或所有单位盖章的《土地使用权证》复印件;
  
  (3)属国有土地上新建房屋，尚未领取《房屋所有权证》或《土地所有权证》的，则提供建设部门颁发的《建筑施工许可证》复印件;
  
  (4)属集体土地上建造的房屋，暂时无法提供产权证的，如产权属乡、镇政府所有，可由乡、镇政府出具同意使用场地的证明;如产权属农民或村委会所有，应由房屋所在地村委会出具同意使用场地的证明;属自有土地上建造的房屋，无法提交上述以上证明的，可由房屋所在地村委会或居委会出具同意使用场地的证明;
  
  (5)进市场的提供经营所在地的市场管理部门出具的进入市场证明。
  
  个体工商户的住所为租借的，除提交上述之一的产权证明外，还应提交下列之一的使用证明：属租赁的，提供房屋租赁协议(出租方应是房屋所有者，承租方应是正在申请开办的个体工商户);若属转租的，应提交转租协议(出租方为原承租方)和房屋所有权人出具的同意转租的证明或在转租协议上盖章确认;属无偿提供使用的，应提交房屋所有权人出具的无偿使用的声明将住宅改变为经营性用房的，属城镇房屋的，还应提交登记附表，住所(经营场所)登记表及所在地居民委员会(或业主委员会)出具的有利害关系的业主同意将住宅改变为经营性用房的证明文件;属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。
  
  9、相关许可证或批准文件：食品流通许可证(经营食品)餐饮服务许可证(餐馆)
  
  (1)提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。
  
  (2)提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由申请人签署，或者由委托的代理人签字
  
  成为个体工商户我们需要特别注意的一个问题是责任承担，我国法律上是这样规定的，对于个体工商户承担的是无限连带责任，即使是个体工商户注销其当事人的权利义务关系=不会消灭，这一点与有限责任公司是不同的，除此之外个体工商户营业执照的办理并不难，只要听从工作人员的安排和指示7个工作日即可。
  
  

·什么是处理劳动争议的基础原则
       一、什么是处理劳动争议的基础原则? 根据《企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)规定，劳动争议处理应遵循一些重要原则： (1)依法处理劳动争议原则。 在处理劳动争议过程中，劳动争议处理机构和劳动争议当事人，必须在查清事实的基础上依法协商、依法解决劳动争议。 ...

·试用期期限可以任意延长吗？
      根据劳动合同法的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 法律对于最高试用期的期限为六个月，根据江苏省劳动合同条例第十五条的固定，劳动者在试...

·劳动者可以解除劳动合同有什么情形
      我们知道每个劳动者都有辞职的权利，其实辞职就相当于与单位解除劳动合同，那么法律中规定的，劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些呢?而劳动者在实际解除劳动合同时又应注意什么问题?下面我们就为您详细介绍。 一、劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些 有下列13种情形之一的，依照《劳动合同...

·工程质保期到期了有问题的责任应该由谁承担？
      工程质保期到期了有问题的责任应该由谁承担？一个工程对于您来说都是非常重要的，尤其是工程的质量，当然我们您都知道的事工程的质量有一个保证期限，但是有的时候工程质保期到了但是工程的质量却出现了问题，也就是说工程质保期到期了有问题的责任应该由谁承担?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下...

·工伤认定的举证的期限是多久？
      如果发生工伤的，公司或者员工需要向劳动部门申请工伤认定，用人单位负举证责任，在认定结束之后可以的得到一定的赔偿，但是需要进行申请，并且有申请的时间限制，具体的认定程序很多人不是很清楚，那工伤认定的举证的期限是多久？下面就详细介绍。 一、认定期限 公司或员工向社保部门申请...

·工伤认定可以让工厂提供证据吗？
      工伤认定可以让工厂提供证据吗?工伤认定可以让工厂提供证据，只要工厂方面愿意提供就可以了，当然如果说工厂这个方面不愿意提供相关的证据，配合有关部门的工作的话，也可以进行工商认定，根据工伤保险条例规定自己申请即可。工厂不同意也不会影响工伤认定的，用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职...

·企业开除，辞退、自动离职决定书为送达劳动者的处理！
          在劳动争议案件中，企业将劳动者作开除、辞退、自动离职等处理后，企业没有证据证明将处理决定送达给劳动者本人，几年或十几年后，劳动者申请劳动仲裁，那么，处理决定没送达或送达不合法，是否必然导致被撤销？处理决定被撤销后，劳动关系是否能恢复...

·申请工伤认定都用什么程序？
      我国法律明确规定，在劳动者工作时发生人身伤害后，当事人及其代理人在规定时间内有权向当地劳动部门提起工伤鉴定申请，以规范后续补偿程序。那么，申请工伤认定都用什么程序呢？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害...

·一、劳动合同规定不能辞职是否有效?
      一、劳动合同规定不能辞职是否有效?劳动合同中约定不能辞职是无效的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以...

·劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
      劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《...

·劳动合同法82条规定是什么？
      劳动合同法82条规定是什么?《劳动合同法》第八十二条：不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...