弱电工程质量管理措施是什么?

南通律师网 www.nt64.net

  弱电工程质量管理措施是什么
  用电的安全与我们的生活息息相关。电的种类分为强电和弱电。我们生活中常用的如电视、冰箱、洗衣机等这些功率较小的都要称之为弱电。但是，我们常说，星星之火可以燎原。即使是一些常用电，如果粗心大意，满不在乎的态度，一旦发生漏电和其他用电过程中的危险事情，后果都是不可逆的。为了防止这种事情的发生对于弱电工程的管理也是很有必要的。接下来，我们将为您整理弱电工程质量管理措施是什么
  
  弱电工程质量管理措施是什么?
  
  一、施工准备 ：
  
  1、学习掌握相关的规范和标准 严格遵守建筑弱电安装工程施工及验收规范和所在地区的安装工艺标准及当地有关部门的各项规定。本项目应遵守的规定主要有： 《有线电视系统工程技术规范》(GBJ50200-94) 《通信光缆的一般要求》(GB/T7427-87) 《民用闭路监视电视系统工程技术规范》(GB50116-92) 《建筑及建筑群综合布线系统工程设计规范》(CECS72-95) 《商用建筑线缆标准》(EAI/TIA-568A)
  
  2、熟悉和审查图纸 熟悉和审查图纸包括学习图纸，了解图纸设计意图，掌握设计内容和技术条件，会审图纸后形成纪要，由设计、建设、施工三方共同签字，作为施工图的补充技术文件。核对土建与安装图纸之间有无矛盾和错误，明确各专业之间的配合关系。
  
  3、施工工期的时间表 详见施工进度计划表
  
  4、技术交底：明确所承担施工任务的特点、技术质量要求、系统的划分、施工工艺、施工要点和注意事项等，做到心中有数，以利于有计划、有组织，多快好省的完成任务。二是对工程技术的具体要求、安全措施、施工程序、配制等。
  
  5、施工预算：建筑安装工程预算，按不同的设计阶段编制的可以分为：设计概算、施工图预算、设计预算等。《安全防范工程费用概算编制办法》(GA/T70-94)由国家公安部发布作为公共安全行业标准在全国推行，参照执行。
  
  6、施工组织设计
  
  二、施工阶段
  
  配合土建工程及其他工程，注意和遵循其施工规律。
  
  1、预留孔洞和预埋管线与土建工程的配合，在土建基础施工中，应做好接地工程引线孔、地坪中配管的过墙孔、电缆过墙保护管和进线管的预埋工作。
  
  2、线槽架的施工与土建工程的配合 线槽架的安装施工，在土建工程基本结束以后，与其他管道(风管、给排水管)的安装同步进行，也可稍迟于管道安装一段时间，但必须解决好弱电线槽架与管道在空间位置上的合理安置和配合。
  
  3、管线施工与装饰工程的配合 配线和穿线工作，在土建工程完全结束以后，与装饰工程同步进行，进度安排应避免装饰工程结束以后，造成穿线敷设的困难。 4.各控制室布置与装饰工程的配合各控制室的装饰应与整体的装饰工程同步，弱电系统设备的定位、安装、接线端连接，应在装饰工程基本结束时开始。
  
  三、调试开通阶段
  
  先单体设备或部件调试，而后局部或区域调试，最后整体系统调试，具体调试按系统种类而定。
  
  四、竣工验收阶段
  
  本工程验收分为隐蔽工程、分项工程和竣工工程三项步骤进行
  
  1、隐蔽工程验收 弱是安装中的线管预埋、直埋电缆、接地极等都有属隐蔽工程，这些工程在下道工序施工前，应由建设单位代表(或监理人员)进行隐蔽工程检查验收，并认真输好隐蔽工程验收手续，纳入技术档案。
  
  2、分项工程验收 某阶段工程结束，或某一分项工程完工后，由建设单位会同设计单位进行分项验收;有些单项工程则由建设单位申报当地主管部门进行验收。
  
  3、竣工验收 工程竣工验收是对整个工程建设项目的综合性检查验收。在工程正式验收前，由施工单位进行预验收，检查有关的技术资料、工程质量，发现问题及时解决好。再由建设单位会同设计单位和由建设单位申报当地主管部门进行验收。
  可以得知，弱电工程的管理要从一开始就抓好，抓紧。在进行施工的初期，就要对图纸进行了解，对建设的技术也必须要有一定的要求。同时，在施工开始后，也要和其他部门进行配合。最后，在验收时，也要严格把关。弱电的使用和我们息息相关，即使在平常的生活中，我们也一定要经常检查自己的电力设施是否存在安全隐患。
  
  
  
  

·工资不给打劳动局电话管用吗
      工资不给打劳动局电话管用吗 一、工资不给打劳动局电话管用吗 根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好...

·一、无劳动合同劳动仲裁的程序是什么?
      一、无劳动合同劳动仲裁的程序是什么? 1.当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定： “劳动争议申请仲裁的时效期间为一...

·劳动合同成立需要具备哪些条款？
      劳动合同成立需要具备哪些条款？ (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 劳动合同必备...

·协商解除劳动关系后工资什么时候结算
      在协商解除劳动合同后什么时候可以领到最后工资，是您一直关心的问题。每个人都是希望自己的劳动没有白费，虽然已经结束了劳动关系，对曾经付出的劳动，劳动者是有权利得到相应的报酬的。以下是我们为你整理的协商解除劳动关系后工资什么时候结算的相关内容，希望对您有所帮助。 用人单位与劳动者...

·解除或终止劳动合同赔偿标准是什么?
      解除或终止劳动合同赔偿标准是什么? 新劳动合同法解释：第四十七条【经济补偿的计算】第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...

·工伤鉴定结论没岀来不上班行吗？
      许多劳动者在工作过程中都会遭遇到工伤事故，国家为了保障工伤劳动者的合法权益，制订了工伤保险制度。这部分的劳动者只要经过劳动部门的鉴定，就可以获得相应的工伤赔偿了。我们知道，劳动者在工伤期间会有一定的停职留薪期，在此期间劳动者可以不用上班，那工伤鉴定结论没岀来不上班行吗?一起来了解...

·如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。
      如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。 如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却...

·工程承包注意事项有哪些
      工程承包注意事项有哪些 一、工程承包注意事项有哪些? 1、签订合同时应当审查施工合同主体; 2、注意约定合理的付款方式; 3、工期和工期调整的约定技巧当事人在约定工期调整的时候，应当明确，对于施工方递交的工期调整报告，发包方应当在几日内回复，如不回复视为认可。 4、签订...

·劳动合同法关于试用期辞职的规定有哪些
      一般新人进入新公司都会需要一段时间的适应，在这段期间内一些人可能会因为工作内容工作环境等问题选择离职，那么试用期内辞职这个问题也引起了您的关注，在劳动合同法关于试用期辞职的相关规定有哪些呢？下面我们将带来相关的介绍。 劳动合同法 第二章 劳动合同的订立 第七条...

·租售同权首先在广州市开始实行，此政策给广大市民特别是外来务工
      租售同权首先在广州市开始实行，此政策给广大市民特别是外来务工人员和有子女的外来者提供了不少便利。他们无需购房即可让子女于居住地区就近入学，在大部分人还为子女教育问题奔波的时代，租售同权会带动人口迁移。另外公积金也可提取更多数额，租房市场也能蓬勃发展。深圳租售同权6年以内会实行吗？...

·市政工程承包资质承包工程的范围是如何规定的？
      市政工程承包资质承包工程的范围是如何规定的？ 随着社会的发展，商机随处可寻。建筑行业可承包的过程范围也越来越高，对于一个建筑公司来说，要想在同行业里担当领跑者的角色，需要领导者有较强的领导能力和管理能力，熟知市政工程承包资质承包工程的范围等其他较为专业性的内容规定。 1、一级...