市政道路工程质量要求的相关规定有哪些

南通律师网 www.nt64.net

  市政道路工程质量要求的相关规定有哪些？
  
  俗语说，要致富先修路，由此可见，道路在任何一个地方都是交通、信息、人流、物流聚集的地方。我国市政对道路的工程质量的监管也早已提上日程。为了维护人民群众的根本利益，保障道路工程质量是重点。那么，市政道路工程质量要求的相关规定有哪些？
  
  一、市政道路工程质量要求
  
  1、建筑工程质量应符合本标准和相关专业验收规范的规定。
  
  2、建筑工程施工应符合工程勘察、设计文件的要求。
  
  3、参加工程施工质量验收的各方人员应具备规定的资格。
  
  4、工程质量的验收均应在施工单位自行检查评定的基础上进行。
  
  5、隐蔽工程在隐蔽前应由施工单位通知有关单位进行验收，并应形成验收文件。
  
  6、涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应按规定进行见证取样检测。
  
  7、检验批的质量应按主控项目和一般项目验收。
  
  8、对涉及结构安全和使用功能的重要分部工程应进行抽样检测。
  
  9、承担见证取样检测及有关结构安全检测的单位应具有相应资质。
  
  10、工程的观感质量应由验收人员通过现场检查，并应共同确认。
  
  二、市政道路工程施工质量控制要点分析
  
  
  1、制定合理的设计方案
  
  市政道路多为政府财政筹集资金，在确定质量、进度、投资目标时有可能产生较大的随意性。另外，市政道路设计时要结合本城市的近期规划和长远期规划，综合考虑与给排水、电力、燃气及通信等管线的平面布置和交叉，避免发生大幅调整路线和管线布置冲突等现象。因此，建设单位在整个设计过程中要与设计单位保持良好沟通和联系，协调好各个管线单位间的关系，尽可能让设计单位交出高水平的设计方案。
  
  2、提高质量意识，完善质量管理体系
  
  施工管理人员是工程施工的组织者、指挥者和操作者，更是质量的创造者。因此，要提高施工质量就要提高施工参与人员的质量意识，树立质量第一的观念，提高管理人员综合素质，以人为本，调动员工的积极性，增强责任感。另外，施工单位要建立健全质量管理体系，明确质量岗位职责且责任到人，制定和完善岗位责任制和工程质量考核办法。对交付监理签认的工程，施工单位要建立质量责任和大型结构物施工档案以明确质量责任。
  
  3、加强施工材料的控制
  
  材料的性能如何，在很大程度上决定着程的质量和寿命，所以材料的使用应遵循严格的审批程序。项目质量监管部门对工程材料的监管，应贯穿于整个工程建设的全过程。施工单位应建立严格的质量检验体系，质检员若发现质量问题及时纠正。监管工程师也要严格控制材料的供应来源，对进场的材料进行检查、抽样测试和复试，以保证用于施工的材料的质量。
  
  4、充分发挥工程监理作用
  
  在市政建设项目中实行工程监理制度对规范施工行为及保证工程质量具有重大的意义。建设单位应在合同中明确监理工程师的职权和责任，使监理工程师能科学、公正、独立的开展工作，按图监理。除此以外，现场监理工程师要做好质量监控，准确确定质量控制点，保证工程的总体质量，做好施工过程的旁站监理，若发现施工单位有不规范施工行为时，必须及时制止并发出整改通知书。
  
  5、制定合理的施工方案和选用合适的工艺
  
  （1）施工方案
  
  市政道路的施工现场往往受到多种因素影响，因此制定合理的施工方案和选用切实可行的施工工艺，对于保障市政道路工程的质量和工程进度至关重要。施工方案必须实行分级审批制度，反复对存在的问题进行修改，直至达到国家规范和设计要求方可执行。在实施过程中，现场人员要进行监控，并做好实施记录。针对施工过程中出现的新问题或新情况，施工单位要及时对施工方案进行修改，制定程序化的制度文件，使施工方案的实施始终处于受控状态。
  
  （2）施工工艺
  
  路基施工质量控制。填方路基在开工前必须进行填方试验，得出技术参数作为该种填料施工的依据。施工方在填方路基前需先将地面上的杂物清除干净，用平地机整平，再用压路机进行填前压实，严格控制松铺厚度。路堤分层填筑的质量是保证整个路基质量的重点，每层填实的松铺厚度都必须严格按国家规范实施，每层碾压完成后要经检查合格后方可进行下一步工序。挖方路基应按设计的横断面及边坡坡度要求自上而下逐层开挖。
  
  边坡开挖后及时做好排水工作，防止雨水冲刷边坡。
  
  混凝土路面施工质量控制。
  
  为保证水泥混凝土在混合料配合比设计中，单位水泥用量不应小于300kg；施工中对混凝土的坍落度及水灰比根据施工条件的不同进行适当调节；按骨料种类、最大粒径、级配和掺用外加剂等试验，确定混凝土的单位用水量；严格掌握混凝土路面的切割时间，一般在抗压强度达到10MPa左右方可切割，混凝土路面浇筑完成后，及时用潮湿材料覆盖，浇水养护。
  
  

·简单工程承包协议书范本是怎样的
      简单工程承包协议书范本是怎样的？ 现如今，我们到处可以看到各种施工工地。因为随着我国经济的发展，我国实力的提高，越来越多的工程出现了。其中就拿房地产行业涞说，算是赚钱非常多的行业了。那么，在我们要承包工程时，应明确工程承包该如何承包承包。下面，我们就来为您带来一篇简单工程承包协...

·劳动者做工伤鉴定要病历本吗
      劳动者做工伤鉴定要病历本吗劳动者向当地的社保部门申请工伤认定的，是需要诊断证明和病历的，还需要提交劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认...

·劳动者在与用人单位签订了劳动合同之后
      劳动者在与用人单位签订了劳动合同之后，如果劳动者想辞职的话，也就是劳动者主动与用人单位解除劳动合同，是需要劳动者进行相关的手续办理的，关于长期劳动合同辞职有赔偿吗这一问题，我们为您整理了相关的资料，希望可以帮助到您。 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：一是，依据第三十...

·工伤鉴定前的护理费怎么赔偿？
      每个公司都会为自己的员工办理工伤保险，无论对于员工还是公司，工伤保险都可以让员工在发生工伤事故时将承担的损失降到最低。我们知道，在作工伤理赔之前要对受伤员工作一次工伤鉴定，以确定赔偿数额。那工伤鉴定前的护理费怎么计算?下面由我们为您详细说明。 一、工伤鉴定前的护理费怎么赔偿 生...

·用人单位合法解除劳动合同是怎样的
      用人单位合法解除劳动合同是怎样的 用人单位单方解除劳动合同，不仅要严格按照一定的法定条件，而且还要履行相应的程序。否则，程序不合法，也会导致败诉的结果，增加解除劳动合同的成本。(一)事先通知工会(二)通知劳动者(三)用人单位内部的程序(四)特殊程序(五)后义务程序。 (一)事...

·新进员工入职协议怎么写？
      为了方便公司和管理，保障用人单位和员工合法权益的维护，在员工通过公司试用期，正式办理入职时，双方都会签署劳动合同，确定双方法律上的雇佣关系。那么，新进员工入职协议书应该怎么写呢？下面就将为您带来员工入职协议书的书写方式。 一、最新员工入职协议书篇1 甲方： 乙方： 身份证...

·工程经济纠纷注意事项有哪些
      工程经济纠纷注意事项有哪些 在经济高速发展的今天，工程行业也实现了繁荣发展。但在工程项目的合作中也会有经济纠纷的存在，在出现工程经济纠纷时，我们可以和工程方进行协商或者申请仲裁机构进行仲裁，为了避免出现不必要的麻烦，那么工程经济纠纷注意事项有哪些内容，我们为此整理了一些相关资料...

·在发生工伤事故之后
      在发生工伤事故之后，其实我们是可以根据工伤认定来知道对于工伤是有等级划分的，然后我们可以根据自己的工伤的伤残级别获得相应的赔偿。工伤鉴定结果是十分重要的，这会使我们申请工伤赔偿的一个依据。工伤认定办法是什么？ 工伤认定是由专门的工伤认定机构来进行的，劳动者发生工伤后应当及时申请工...

·试用期两天受伤算不算工伤
      试用期两天受伤算不算工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的，试用期包括在劳动合同期限内，关于贯彻执行<《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见>第18条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见...

·工伤认定复议超过期限应该怎么办?
      工伤认定复议超过期限应该怎么办? 可以在收到工伤认定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。　　劳动行政部门的工伤认定结论是国际机关的具体行政行为，用人单位和工伤职工对工伤认定结论不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。根据《行政复议法》第九条规定，申请行政复议的时效为两个月，已经...

·关于员工劳损算不算工伤？
      关于员工劳损算不算工伤？ 一、劳损算不算工伤? 腰肌劳损并不属于工伤范畴，如果经认定为工伤的话。也是无法判定为伤残等级的。 依据《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...