钢钩工程承包最新标准是什么?

南通律师网 www.nt64.net

  钢钩工程承包最新标准是什么？
  
  企业想从一个大工程获取盈利，需要的是能承接下来的能力，关于钢钩工程承包最新标准是什么？分为三大标准，每个标准都必须达标。关于标准内的资金、设备设施、经验及员工技能等问题本文将为您逐一解答，希望会对您有所帮助。
  
  
  钢钩工程承包最新标准
  
  
  一级资质标准
  
  
  1、企业近5年承担过下列6项中的2项以上钢结构工程施工，工程质量必须合格
  
  （1）钢结构跨度30米以上：
  
  （2）钢结构重量1000吨以上；
  
  （3）钢结构建筑面积20000平方米以上；
  
  （4）网架工程边长70米以上；
  
  （5）网架结构重量300吨以上；
  
  （6）网架结构建筑面积5000平方米以上。
  
  2、企业经理具有l0年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业高级职称；总会计师具有高级会计职称。
  
  企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于40人；
  
  工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于20人。
  
  企业具有的一级资质项目经理不少于6人。
  
  3、企业注册资本金1500万元以上，企业净资产1800万元以上。
  
  4、企业近3年最高年工程结算收入3000万元以上。
  
  5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
  
  二级资质标准
  
  1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上钢结构工程施工，工程质量合格。
  
  （1）钢结构跨度20米以上；
  
  （2）钢结构重量500吨以上；
  
  （3）钢结构建筑面积5000平方米以上；
  
  （4）网架工程边长20米以上；
  
  （5）网架结构重量100吨以上；
  
  （6）网架结构建筑面积1000平方米以上。
  
  2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有8年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有中级以上会计职称。
  
  企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于150人，其中工程技术人员不少于100人；
  
  工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于2人，具有中级以上职称的人员不少于20人。
  
  企业具有的二级资质以上项目经理不少于12人。
  
  3、企业注册资本金1000万元以上，企业净资产2500万元以上。
  
  4、企业近3年最高年工程结算收入8000万元以上。
  
  5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
  
  三级资质标准
  
  1、企业近5年承担过下列6项中的2项以上钢结构工程施工，工程质量合格。
  
  （1）钢结构跨度10米以上；
  
  （2）钢结构重量100吨以上；
  
  （3）钢结构建筑面积1000平方米以上；
  
  （4）网架工程边长10米以上；
  
  （5）网架结构重量5吨以上；
  
  （6）网架结构建筑面积200平方米以上。
  
  2、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有3年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。
  
  企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程技术人员不少于l2人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于3人。
  
  企业具有的三级资质以上项目经理不少于3人。
  
  3、企业注册资本金300万元以上，企业净资产360万元以上。
  
  4、企业近3年最高年工程结算收入500万元以上。
  
  5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
  
  在本章可看出，钢钩工程承包最新标准包括有三个等级标准，还要求经理必须拥有3年以上管理经验，技术人员也要有从事该行业3年以上的经验，注册资本金最低300万起，相应设备也需要齐全。
  
  

·收童工警察不管怎么办？
      现实生活中，在很多不发达的地区，会有很多店家招收童工的现象。而在我国法律上，招收童工是违法行为，法律是不允许未满十八岁的未成年从事工作的。而一旦发现有招童工的现象，可以向相关部门反映。但是很多不在管辖范围，甚至因为一些原因，收童工警察不管怎么办？请看下文。 一、收童工警察不...

·根据劳动法员工过失辞退是什么意思？
      根据劳动法员工过失辞退是什么意思？过失性辞退是企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3) 严重失职，营私，舞弊，对...

·职工工伤鉴定标准是如何规定的？
      工伤等级鉴定标准与伤残等级的鉴定标准一样，都可以划分为十个等级。在受伤后，若想用人单位按照工伤的赔偿标准支付赔偿金，则劳动者必须先申请工伤鉴定。鉴定机关需要严格按照职工工伤鉴定标准2017的规定从事作业。 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有...

·单位使用童工怎么承担责任
      单位使用童工怎么承担责任我国相关法律中规定，只要是未满16周岁的未成年人，那么就是属于法律上面规定的童工。而我国也是禁止用人单位招用童工的，不过若属于未成年工的话，则还是允许单位使用。但要是单位违法使用童工的话，则就要承担相应的责任。那到底单位使用童工怎么承担责任呢？我们马上为你...

·2023劳动法加班费规定是什么？
      劳动法加班费规定是什么？我们在日常工作中，加班有时是不可避免的，可能是自己的工作没有完成主动留下来，也有单位要求员工在休息时间继续工作，这样用人单位需要支付员工必要的劳动报酬，那么到底是如何支付加班费的呢？接下来我们一起来看看劳动法加班费规定吧。 一、新劳动法对加班的规定: 《劳...

·劳动者被羁押工资如何发放
      劳动者被羁押工资如何发放首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。其次，员工被停发工资之后，又被宣判无罪的根据不同对...

·应付福利费和应付职工薪酬包含哪些？
      在工作了之后，职工为企业工作，会得到应得的报酬，并享受企业提供的一些福利待遇，还有的公司会给员工福利费，很多人不是很清楚应付福利费和应付职工薪酬是不是一回事。那么应付福利费和应付职工薪酬具体包含哪些内容呢？下面的我们将为您进行解答。 一、应付福利费包含那些内容? 应付福利费是...

·公路工程质量检验等级是怎么划分的？
      公路工程质量检验等级是怎么划分的？ 公路工程是一项非常重要的基础设施工程，其质量的好坏直接影响到城市道路交通是否顺畅，也关系到人民群众的人身和财产安全。当工程完工后，建设单位会请专业机构对其进行质量验收和评定。那么公路工程质量检验等级是怎么划分的？现在我们通过我们的这篇文章了解...

·招聘无法按时入职怎么办
      工作久了我们就可能成为公司的招聘者，帮助公司招聘员工，但是可能由于公司的发展问题或者是公司内部的一些原因，这些新招聘的员工可能还暂时不需要他们入职，但是已经约定了入职，这样的话我们可能就比较难做。那如果招聘并不大确定无法按时入职安排的话我们要怎么做呢？ 无法让招聘者按时入职...

·根据法律划定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合
      根据法律划定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。那么，在法律上，劳动合同没盖章有效吗？我们一起通过下面的介绍进行了解吧。 一、劳动合同没盖章有效吗 关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制...

·平时加班怎么算工资
      平时加班支付1.5倍工资。根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。如果用人单位拒不支付加班费，劳动者可以向劳动监察机关举报。《劳...