经济合同管理制度是什么？

南通律师网 www.nt64.net

  经济合同管理制度是什么？ 一、经济合同的签订
  签订经济合同，必须遵守国家的法律、政策及有关规定，本着“重合同、守信誉”的原则。
  对外签订经济合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人。
  签约人在签订经济合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。包括：对方单位是否具有法人资格、有否经营权、有否履约能力及其资信情况，对方签约人是否法定代表人或法人委托人及其代理权限。做到既要考虑本方的经济效益，又要考虑对方的条件和实际能力，防止上当受骗，防止签订无效经济合同，确保所签订合同有效、有利。
  签订经济合同，必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。
  经济合同除即时结清者，一律采用书面格式，并必须采用统一的经济合同文本。
  合同对方当事人权利、义务的规定必须明确、具体、文字表达要清楚、准确。
   二、合同内容应注意的主要问题
   1、部首部分
  注意写明供需双方的全称、签约时间和签约地点。
   2、正文部分
  注意：产品名称应具体写明牌号、商标、生产厂家、型号、规格、等级、花色、是否成套产品等;技术质量要求要明确、具体;数量要明确计量单位、计量方法、正负尾差、合理称差及自然损耗率等;运输方式及运费负责应具体明确;交(提)货期限、地点及验收方法应明确;价金必须执行现行的国家定价或国家指导价、市场调节价;违约责任有法定违约金的按规定写明，法律没规定或规定不具体的，应具体写明约定的违约金数额、比例及计算方法。
   3、结尾部分
  注意：双方都必须使用合格的印章——公章或合同专用章，不得使用财务章或业务章等不合格印章;注明合同有效期限。
  签订经济合同，除合同履行地在我住所地外，签约时应力争协议合同由我方所在区人民法院管辖。
  签订购货合同应以现货为主，并坚持以销定进原则;付款尽可能采用托收承付，如需预付货款或定金的按规定办理。签订购货合同应以现款为主，不准赊销。
  任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订经济合同假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩。
   三、 经济合同的审查批准
  经济合同的正式签订前，必须按规定上报单位主要负责人审查批准后，方能正式签订。
   四、经济合同审查的要点
   1、合同的合法性
  包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力;合同内容是否符合国家法律、政策和本《制度》规定;当事人的意思表地是否真实、一致，权利、义务是否平等;订约程序是否符合法律规定。
   2、合同的严密性
  包括：合同应具备的条款是否齐全;当事人双方的权利、义务是否具体、明确;文字表述是否确切无误。
   3、合同的可行性
  包括：当事的双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件;预计取得的经济效益和可能承担的风险;合同非正常履行时可能受到的经济损失。
  根据法律规定或实际需要，经济合同还应当呈报区粮食局主管业务科室审核、组宣室备案，或请公证处公证。
   五、经济合同的履行
  经济合同依法成立，即具有法律约束力。一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重合同、守信誉”的原则，严格执行合同所规定的义务，确保合同的实际履行或全面履行。
  合同履行完毕的标准，应经合同条款或法律规定为准。没有合同条款或法律规定的，一般应以物资交清，工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。
  签约人应随时了解、掌握经济合同的履行情况，发现问题及时处理汇报。否则，造成经济合同不能履行、不能完全履行的，要追究有关人员的责任。
   六、经济合同的变更、解除
  实际履行或适当履行确有不可克服的困难而需要变更、解除合同时，应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商。
  对方当事人提出变更、解除合同的，应人维护本企业合法权益出发，从严控制。
  变更、解除经济合同，必须符合《合同法》的规定，并应在法定程序内办理有关手续。
  以变更、解除合同为名，行以权谋私、假公济私之实，损公肥私的，一经发现，从严惩处。
   七、经济合同纠纷的处理
  合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷的，应按《合同法》等有关法规和本《制度》规定妥善处理。
  处理合同纠纷的原则是：
  1、坚持以事实为依据、以法律为准绳，法律没规定的，以国家政策或合同条款为准。
  2、以双方协商解决为基本办法。纠纷发生后，应及时与对方当事人友好协商，在既维护本企业合法权益，又不侵犯对方合法权益的基础上，互谅互让，达成协议，解决纠纷。
  3、因对方责任引起的纠纷，应坚持原则，保障我方合法权益不受侵犯;因我方责任引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，主动承担责任，并尽量采取补救措施，减少我方损失;因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决。
  合同专用章应妥善保管，若有遗失，除立即登报声明作废外，还要追究有关人员的经济责任和行政责任。
   八、认真做好经济合同管理和基础工作
   1、建立合同档案
  每一份合同都必须有一个编号，不得重复或遗漏。每一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的签收记录，合同分批履行的情况记录，变更、解除合同的协议(包括文书、电传等)，均应妥善保管。
   2、建立合同管理台账
  各企业单位应根据合同的不同种类，建立经济合同的分类台账和总台账。其主要内容包括：序号、合同号、经手人、签约日期、合同标的、价金、对方单位、履行情况及备注等。台账应逐日填写，做到准确、及时、完整。
   3、填写“经济合同情况月报表”
  各企业单位应在每月5日之前将上月月报表填好后报送单位主要负责人。
  从上文可得知，在企业的发展过程中，合同的签订对于企业来说，是多了一层保障，一旦有相关问题发生，企业可以依据合同，要求对方进行合理赔偿，最大限度的减少企业的损失。而经济合同管理制度的出台，则对于减少纠纷，维护企业利益更是起到了指导性的作用。
  
  
  
  

·只签入职合同试用期合法吗？
      由于劳动者相对于用人单位而言，处于弱势地位，故而为了保护劳动者的合法权益，我国现行法明确规定，职员入职一个月内，用人单位必须与其签署劳动合同。在实践中，存在着用人单位只与劳动者签署了试用期合同的情形，根据相关法律的规定，只签了入职合同试用期合法吗? 一、只签订试用期合同合法吗 ...

·发行合同签订流程是怎样的
      发行合同签订流程是怎样的？ 随着人们法律意识的不断增强，签订合同来保证自己的权益的现象也越来越普遍。在双方达成协议后继续签订合同来表明自己的诚意，同时合同也是一份自己合法权益的证明。有了合同，能够更好地维护自己的权益，那你知道发行合同签订流程是怎样的吗？让我们跟随我们一起来学习...

·免除合同责任的情形有哪些
      免除合同责任的情形有哪些 一、免除合同责任的情形有哪些 (一)不可抗力。这是国际惯例普通承认的免责条件。遇有不可抗力发生，可部分或全部免除其赔偿责任。 (二)由于一方违约使经济合同履行成为不必要时，无过错(受侵害)的一方变更或解除经济合同可不负赔偿责任，且有赔偿请求权。 (三)...

·满十年合同到期应该怎么办？
      满十年合同到期应该怎么办?满十年合同到期应该和所在单位进行协商，如果协商一致的话，劳动者是可以和所在单位无限期订立劳动合同的。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满...

·怎样的合同属于无效的合同
      无效合同是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益，被确认为无效。无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件，不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。那么，怎样的合同属于无效的合同?当事人在面对无效合同的时候又应当如何处理呢?本文将详细为您解答。 一、怎样的合同属于...

·合同法关于合同欺诈的赔偿标准是怎么规定的
      合同法关于合同欺诈的赔偿标准是怎么规定的?《中华人民共和国合同法》中没有统一规定合同欺诈的赔偿标准，合同欺诈的赔偿标准是根据造成的实际损失计算的，合同欺诈行为的侵权民事责任主要包括以下几种：(1)返还财产，可以由受害人主张，以有利于受害人为原则，决定是否返还，实现减少受害人“财产...

·票据质押合同的效力有什么？
      票据质押合同的效力有什么？一、什么是票据质押合同? 票据质押，是指为担保债务的履行，作为持票人的债务人或第三人将自己的票据作为质物，设立质权的行为。二、票据质押合同的效力 (一)出质人对票据权利的处分权以票据权利设定质押不同于转让票据权利，出质人的权利主体资格并没有被剥夺，因此，...

·赔偿金和补偿金是一样的。如果双方协商一致解除合同
      赔偿金和补偿金是一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订...

·广告购销合同范本是怎样的
      广告购销合同范本是怎样的广告越来越深入生活。广告购销合同的使用途径就越来越广泛。广告购销合同范本众多，让许多人挑的眼花缭乱。但是有些版本的内容不全，并不适用于广告购销合同。那么广告购销合同的重要条款是什么呢?广告购销合同范本中应当包括的主要内容如下，将为您详解。 广告购销合同范本...

·可变更合同的种类
      可变更合同的种类 一、什么叫可变更合同? 可变更合同在我国现行《民法通则》和《合同法》里称为可变更、可撤销合同。可变更事由有以下： ①欺诈。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。 ②胁迫。 ③乘人之危; ④重大误解。对合同性质的误解(如将保管作务赠与);对合同当事人...

·单位可解除合同的情形有哪些
      不管是用人单位还是劳动者，法律方面都是赋予了他们解除劳动合同的权利。其中对单位解除劳动合同作出了比较严格的规定，这也是出于对劳动者利益的保护。那现实中单位可解除合同的情形有哪些呢？我们马上为你做详细解答。 一、单位可解除合同的情形有哪些 1、协商一致解除劳动合同。需支付经济补...